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人材派遣を見積もりしてみる

2011/11/30 20:23

人材派遣は、厚生年金を会社が負担しなくていいことが多いために、使い勝手はいい。そのために、バイトとして、派遣の人間を少し高くとっても会社にとっては安く済ませることができる。正社員を入れるか、派遣社員を入れるかを比較するときには、人材派遣を見積もりしてみることが大事になってくる。そして、会社にとって安く済む方法を選択することになるので、自分でできなければ、お金を管理している人に計算してもらえばいい。


これからの日本はどうなってしまうのか。年金をもらうことすら諦める人も多いが、実際に支払わなければしつこく催促が来る。そのために、掛け捨て覚悟で、年金を納めている人も多いというのが現状だ。なかなか、この問題は解決しないことが考えられるために、自分自身でお金を溜め込むことが大事になってくるだろうと思う。それでも、もらえることを期待して、生活している人もいるのが現状で、年金なんかないものだと思ったほうが間違いないのに。


そういうことからも、派遣社員はいつまでもすることは好ましくない。しかし、会社側は人材派遣を見積もりして安く人件費があがるとなれば、当然派遣社員中心に雇うだろう。人材派遣を見積もりして安いうちは、この関係は変わることはないと考えられるので、非正規雇用者がたくさん増えていくことは容易に想像できる。そして使い捨てのように、使い回されて、若い人材をどんどん入れ替えて使うスタイルが続いていくことになりそうである。